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Misión y estrategia

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Misión y estrategia

La misión del Grupo OHL es la creación de valor en condiciones de sostenibilidad económica, social y ambiental atendiendo a los intereses concretos de los inversores, los clientes, el equipo humano que compone el Grupo y del conjunto de personas y entidades interesadas en su buena marcha.

El Grupo OHL mantiene desde el año 2003 un compromiso público y voluntario con el desarrollo sostenible, materializado a través de su política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y del conjunto de normas y procesos que sientan las bases del modelo de gestión de la compañía en esta materia.

El compromiso del Grupo con la creación de valor económico, social y ambiental allí donde opera es compartido por todos los empleados de la organización. Tiene su manifestación más concreta en la adhesión de la compañía a un conjunto de iniciativas y directrices lideradas por las principales organizaciones internacionales relacionadas con esta materia.

Directrices de actuación del Grupo OHL en materia de RSC

  • Adoptar los requerimientos más exigentes de buen gobierno y ética corporativa
  • Ejercer la debida diligencia para asegurar el cumplimiento, promoción y difusión de los derechos humanos
  • Propiciar un ambiente motivador, íntegro y seguro para sus empleados que garantice la diversidad e igualdad de oportunidades
  • Trabajar para conseguir los niveles más altos de seguridad y salud para sus empleados y contratistas
  • Trabajar en la medición y reducción de la huella ambiental y la conservación de los ecosistemas
  • Innovación y excelencia para cumplir y superar las expectativas de los clientes.
  • Integrar consideraciones éticas, sociales y ambientales en sus proyectos y procesos de negocio y minimizar los riesgos
  • Transmitir a su cadena de suministro, proveedores y contratistas, los valores, principios y compromisos del Grupo
  • Apoyar programas innovadores de acción social y promover el voluntariado corporativo 
  • Establecer relaciones transparentes, claras y cercanas con sus grupos de interés e informar anualmente sobre su desempeño ético, social y ambiental.

Visión

OHL crea infraestructuras y servicios que mejoran el nivel de vida de las personas e impulsan el desarrollo sostenible de las zonas en las que está presente.

Estrategia

Apuesta por un modelo de negocio que incorpora los siguientes criterios éticos, sociales y ambientales:

  • Directrices de Buen Gobierno en la toma de decisiones y anticipación en el cumplimiento de normas y recomendaciones
  • Comportamiento ético y responsable conforme a su Código Ético y al cumplimiento de los derechos humanos y laborales
  • Innovación y excelencia para cumplir y superar las expectativas de clientes y otros grupos de interés
  • Desarrollo integral de los trabajadores en un entorno de respeto a la diversidad e igualdad de oportunidades
  • Máxima atención y prioridad a la prevención de riesgos laborales
  • I+D+i como factor de productividad y competitividad con criterios sostenibles
  • Protección ambiental y contribución a la economía baja en carbono y preservación de la diversidad
  • Transmisión de valores a proveedores y subcontratistas
  • Creación de valor, generación de empleo y fomento del desarrollo económico de las comunidades
  • Relaciones transparentes, claras y cercanas con todos los grupos de interés